近日,国务院办公厅印发了《关于提高家政服务业质量和扩大家政服务业能力的意见》。一系列利好消息让家政服务人员放心,让用人单位放心,让家政企业充满信心。细节是什么?告密者会帮你解决的--

职工家庭经营企业应当依法与聘用的家庭服务人员签订劳动合同,按月足额缴纳城镇职工社会保险费。

家政服务人员不符合签订劳动合同条件的,由职工家政服务企业与其签订服务协议,家庭服务人员可根据规定自愿参加城镇职工或城乡居民的社会保险。

各地要将符合条件的家庭佣工纳入公共租赁住房保障范围。有集中配租条件,家庭佣工以市场租金生活的,政府对符合条件的给予租赁补贴。

支持国内商业保险发展。鼓励有条件的地区组织内资企业和职工统一投保、发放补贴。

为家政服务人员提供更好的体检服务。从事体检的医院或者体检机构应当标明收费标准,做好体检记录,缩短体检报告时间。

增加失业保险基金余额,支持国内培训。家庭服务将纳入职业技能推广行动的范围,灵活就业的国内服务人员将纳入培训补贴的范围。

对新的家政服务人员进行岗前培训。家政服务值班人员每两年至少接受一次“回炉”培训。

为符合条件的家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。

表扬和鼓励优秀的家庭佣工。五一劳动奖章、五一妇女标兵、三八红旗手(集体)、城乡妇女岗位成果先进个人(集体)、青年文明等评选表彰要向家政工作者倾斜。对获得上述奖项并获得世界技能大赛和国家一、二级职业技能大赛的家政从业人员,要纳入国家高技能人才测评模式,并在积分结算等方面予以关照。

支持设立一批家政服务相关专业。原则上,各省至少有一所本科院校和数所高职院校(含技工院校)开设家政服务类专业,扩大招生规模。

引导家政企业将从业人员的学历、技能水平与工资、福利、岗位晋升等挂钩,通过高职扩招专项考试、高校***等多种渠道支持家政人员提高学业水平。

支持家政服务专业学生在取得学历证书的同时,取得家政服务专业技能等级证书。

政府通过多种方式,逐步实现了对每一位合格家政服务人员的统一“上门服务证”,并在公共信息平台上实施诚信监管。

开放家政从业人员专业背景信息核查渠道。依托“信用中国”网站、信用申请(APP)等,按要求提供国内企业和员工的身份认证、信誉验证、信用报告等信息。

对幼儿保育员、老年护理人员等职业,要进行更加严格的岗前体检,其他从业人员上班前要根据从事的家政服务种类进行体检。

提高国内服务业进项税额加、减比例。

扩大内资企业职工免税适用范围。

加大社区家庭服务税收减免力度。实施税收优惠政策,支持养老、养儿、家政等社区和家庭服务事业发展。

开展家政服务“信贷易贷”试点。依托国家信用信息共享平台,引导和鼓励商业银行在市场化、商业自愿的前提下,为国内信用状况良好、具备条件的企业提供无担保、无担保的信用贷款。

政府支持一批国内企业举办职业教育。对符合条件的家政产业教育一体化校企合作项目,优先考虑***预算内的投资支持范围。

失业保险费退还不减少职工人数、不减少职工人数的职工家庭企业。

对招收就业困难人员或者毕业当年高校毕业生并缴纳社会保险费的境内企业,给予社会保障补助。

各地要把闲置的工厂和社区房屋作为家政服务培训基地,低成本地提供给家政企业,并共享职业院校、社区教室等培训资源。

家政企业在社区设立服务网点,其租赁场地不受房屋性质的限制,水电费用以住宅价格为准。支持依托政府投资建设城乡社区综合服务设施(场所)家庭服务网点,有条件的地区减免租赁费。

*注:员工家政企业是指直接与消费者(顾客)签订服务合同的企业,与家政服务人员签订劳动合同或服务协议,依法缴纳社会保险费(城镇职工社会保险或城乡居民社会保险确认为缴纳社会保险费),统一安排服务人员为消费者(客户)提供服务,直接支付或者代为发放不低于当地***工资标准的劳务人员劳动报酬,并对劳务人员进行持续培训管理的企业。